 |  | Promover medidas y formular sugerencias a la Administración, mediante la realización de estudios, emisión de informes u otros medios por propia iniciativa, o cuando les sea solicitada. | |
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|  | Ser escuchado antes de la aprobación de líneas de actuación generales y prioritarias concretadas en la política presupuestaria y antes de la elaboración y aprobación de los planes de igualdad. | |
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|  | Participar en los Consejos y órganos constitutivos que la Administración Regional establezca para el tratamiento de temas relacionados con las mujeres. | |
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|  | Fomentar la comunicación, relación e intercambio entre organizaciones de mujeres y los distintos entes territoriales que tengan como fin la participación y representación de las mujeres. | |
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|  | Estimular la creación de Consejos Locales y Comarcales de la mujer en la región y potencia la relación con los Consejos de la Mujer de otras comunidades autónomas. | |
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|  | Recoger y canalizar las distintas iniciativas y sugerencias que se le dirijan por personas y colectivos no representados en el Consejo. | |
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|  | Recoger y canalizar a los órganos competentes debidamente fundamentadas, lleguen al conocimiento del Consejo siempre que éstas violen el principio de igualdad o denigren a las mujeres, de la forma que reglamentariamente se determine. Asimismo, el Consejo podrá denunciar por iniciativa propia cualquiera de los actos antes mencionados. | |
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|  | Proponer a los poderes públicos la adopción de medidas relacionadas con los fines que le son propios al Consejo e instan a aquéllos a que garanticen el cumplimiento de los derechos en todos los ámbitos. | |
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|  | Recabar de la Administración Regional la información necesaria para el cumplimiento de sus fines. | |
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|  | Ser informado antes de la concesión de subvenciones a organizaciones sin ánimo de lucro, dentro de las partidas establecidas para fomentar el asociacionismo de mujeres. | |
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